Организационная культура государственной гражданской службы: эмпирические характеристики

Авторы

  • Ю.И. Благодерова Автор

DOI:

https://doi.org/10.12737/17875

Ключевые слова:

организационная культура, государственная гражданская служба, эффективность государственного управления

Аннотация

В статье рассматривается организационная культура государственной гражданской службы. Сделан вывод, что в современных условиях политического транзита диссонанс ценностных ориентаций и установок приводит к деформации организационной культуры государственных служащих. Проанализированы результаты региональных социологических исследований корпоративной культуры.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2015-04-15

Выпуск

Том 1 № 4 (2015)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Благодерова Ю. Организационная культура государственной гражданской службы: эмпирические характеристики // Вестник государственного и муниципального управления. 2015. Т. 1, № 4. С. 55–60. https://doi.org/10.12737/17875