Корпоративный Кодекс управления как механизм разрешения конфликтов интересов в корпорации

Авторы

  • Павел Александрович Меркулов Автор
  • Владимир Иванович Филонов Автор
  • Наталья Анатольевна Щеголева Автор

DOI:

https://doi.org/10.12737/24817

Ключевые слова:

корпоративные отношения, корпорация, конфликт интересов, локальные акты, корпоративное управление

Аннотация

Статья посвящена актуальной проблеме поиска эффективных механизмов согласования интересов многочисленных участников корпоративных отношений, защиты прав акционеров и недопущения злоупотребления правом. Анализ объективных предпосылок для принятия и применения Корпоративных Кодексов, принятых корпорациями к действию на принципе добровольности и регулирующих отношения по корпоративному управлению, позволил сформулировать вывод о необходимости применения ККУ и постоянной их актуализации, как механизма предотвращения и разрешения конфликтов интересов в корпорациях.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2016-04-15

Выпуск

Том 1 № 4 (2016)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Меркулов П.А., Филонов В.И., Щеголева Н.А. Корпоративный Кодекс управления как механизм разрешения конфликтов интересов в корпорации // Вестник государственного и муниципального управления. 2016. Т. 1, № 4. С. 83–88. https://doi.org/10.12737/24817