[1]
Зиновьева, Е.В. 2015. Разделение корпоративных ценностей как элемент формирования партисипативной культуры (на примере Смоленского отделения № 8609 ОАО «Сбербанк России»). Вестник государственного и муниципального управления. 1, 4 (апр. 2015), 95–98. DOI:https://doi.org/10.12737/17881.