[1]
Е. В. Зиновьева, «Разделение корпоративных ценностей как элемент формирования партисипативной культуры (на примере Смоленского отделения № 8609 ОАО „Сбербанк России“)», Вестник государственного и муниципального управления, т. 1, вып. 4, сс. 95–98, апр. 2015, doi: 10.12737/17881.